大怪獣のあとしまつ、後始末が大変なのは何でもそうだと思います

ネットを見ていたら、「大怪獣のあとしまつ」という映画のPRが流れてきました。ガンダムとかマクロスとかの世代になると、戦った後の街の様子などが描かれるようになりましたが、それまでのヒーロー戦隊ものは基本戦うところで話が終わ … 続きを読む →

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教育DXはどうなる?学会も会議も全てオンライン、これからの学びの環境

9月1日~3日まで教育システム情報学会(JSiSE)の全国大会に参加していました。もちろんこんな時期なのでオンライン開催です。オンラインと対面のハイブリッド開催を目指していたようですが、最終的には全てオンラインとなりまし … 続きを読む →

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紙はエコな素材? – 持続可能を目指した授業での取り組み

2021年7月6日火曜日、中山商事株式会社(福井市)、アジア紙加工研究会、福井大学大学院、そして私が所属する仁愛女子短期大学の研究室のメンバーで「紙」をテーマに、脱プラスチック、サスティナブルな社会・ビジネスを考慮した新 … 続きを読む →

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七夕だけど、織姫と彦星もオンラインで会ってるのかな?

今日は七夕。   旧暦であればもう少し遅いのかもしれませんが、、、この時期、梅雨が明けていないことが多く、雨が降りますね。子供のころ、七夕は1年に1回、織姫と彦星が会うこと許された日だと教わりましたが、この日が … 続きを読む →

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41回福井商工会議所プレス発表会もユニークな新商品が満載!

2021年6月18日の金曜日、福井商工会議所で第41回合同プレス発表会が開催されました。 3月の記事でも書きましたが(前回の記事はこちらをご覧ください)、この事業も始まってから10年を迎え、41回目。今回も4つの企業から … 続きを読む →

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福井商工会議所・合同プレス発表会10周年、40回の積み重ねは大きい!

3月5日に第40回福井商工会議所、新商品・新サービス合同プレス発表会が開催されましたが、この回で10年間継続して実施してきたことになります。会議所の会報でも特集を組み、新聞でも大きく報道していただいたのでご存じの方もいる … 続きを読む →

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自分だけのドーナツ、見つかるかな? – 常に新しいことを学ぶ大切さ

トヨタイムズのYouTube動画を2~3見てみました。きっかけは、トヨタの株主総会での豊田章男社長の質疑応答の中での「ロバと老夫婦の話」によるマスコミに対する意見。   このロバと老夫婦の話は、ツイッターをはじ … 続きを読む →

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YouTubeのお勧めに不適切なのばかり出てくるんだけど…

昨日、SNSに流れてきた記事で、こんなのがありました。 あるお年寄り「偶然に意味を感じたらそれは縁。釣り竿ほしいと思ってたら偶然広告に出てきたので買ったよ」→あのそれ… (引用元:togetter: https://to … 続きを読む →

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セルフレジは都会の最先端?それとも田舎の当たり前?無人化について考えた

最近ブログがパソコンの技術の話ばかりで、ぱっと見た方には何が専門かよくわからない状態になっていますが、経営・ビジネスです。 で、ビジネスに関してふと思ったことをおぼえ書き。   ここ最近の自粛の影響で、大学には … 続きを読む →

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時代の変化に取り残されないために – 歴史はタイムラプス

時代の移り変わりは早い。 そして、その変化になかなか気づけない。   ふと、雲の流れを見ていて思いました。   先日、アクションカムをPCカメラ代わりに、という記事を書きましたが、私が持っている2つの … 続きを読む →

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オンライン会議が嫌だ!と言ってる人を慣らすための一歩

ちょっと前のブログでも書きましたが、以前はよくパソコンにカメラをつないでオンライン会議をやっていました。そして、今、新型コロナウイルス対策でなるべく人と会わないように、ということで、再びカメラ越しに会議。   … 続きを読む →

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生き残るのは変化に対応できた者だけ

世間は今日4月1日から新年度。学校もそうですね。現時点での感じたことをつらつらと綴ってみました。   この急激な大変化に生き残れるのか、人類? 今世間は中国武漢に端を発したウイルス問題で世界的な混乱に陥っていま … 続きを読む →

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「FAXで送ってください」って言われ、FAXがない!

世間は、中国に端を発した新型コロナウイルスで大変なことになっていますが、仕事は中断するわけにもいかず、日々大学の研究室にいるわけですが、、、大学の授業をオンラインで実施というところも出てきました。   しかし、 … 続きを読む →

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働き方改革物語02 – グループウェアで社内情報共有!

※この物語はフィクションです。   前回、裁量労働制を取り入れたウマシカ商事ですが、次なる改革は社内情報共有と、ムダの徹底排除ということで、早速、グループウェアを導入しました。   これまで、ウマシカ … 続きを読む →

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働き方改革物語01 – 伸びた労働時間と低下した士気

※この物語はフィクションです。   最近、「働き方改革」というキーワードが旬です。   ウマシカ商事もこの流れに乗り、社員にのびのびと働いてもらおうと、出退勤時間の制限なく、労働者自身の自由な裁量によ … 続きを読む →

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