働き方改革物語02 – グループウェアで社内情報共有!
※この物語はフィクションです。 前回、裁量労働制を取り入れたウマシカ商事ですが、次なる改革は社内情報共有と、ムダの徹底排除ということで、早速、グループウェアを導入しました。 これまで、ウマシカ … 続きを読む →
ビジネス&コミュニケーションを考える – sawazaki communication network
※この物語はフィクションです。 前回、裁量労働制を取り入れたウマシカ商事ですが、次なる改革は社内情報共有と、ムダの徹底排除ということで、早速、グループウェアを導入しました。 これまで、ウマシカ … 続きを読む →
※この物語はフィクションです。 最近、「働き方改革」というキーワードが旬です。 ウマシカ商事もこの流れに乗り、社員にのびのびと働いてもらおうと、出退勤時間の制限なく、労働者自身の自由な裁量によ … 続きを読む →
新年度始まりました。 大学の教員もしているので、卒業したゼミ生たちがしっかりと新社会人1年生をしているかどうかも非常に気にかかります。 特に、昨年度のゼミ生たちは大活躍で、一緒に過ごした時間も … 続きを読む →