数値目標のメリット、デメリット

  •   

目標は具体的な方がいい、というのはビジネスの世界でもお勉強の世界でも正しいことだという暗黙の了解が出来上がっていると思うのですが、あながちいいことばかりでもないというお話。

 

先日、大学で受けた健康診断が返ってきました。

 

その結果を見て一喜一憂していたのですが、その理由が「基準値」の設定。

 

「健康」であることの目安として定められた範囲があり、その範囲を逸脱すると「異常」として注意喚起されるあの数値です。

 

実はここ数年、なんらかの項目が「基準値(正常値)」からちょっと外れて「要観察」となります。「軽い異常の疑いが・・・」なんていう項目が毎回1つくらいあるのですが、全体的な所見は「異常なし」。
ただ、今年はそういう項目が3つも・・・(^^;

 

基準値から外れて、3つも異常値があったことでかなり落ち込みました。年齢が上がるにつれてこういうことは起きてくるのだと思いますが、こういう数値の微妙な差異で一喜一憂することの方が不健康なのかもしれません。

data20150703

基準から外れることの意味、ラベリング?

例えば、正常値が10~50という範囲があったとして、自分の数値が51だったとき「異常」としてカウントされるわけですが、50と51の違いにどれほど決定的な違いがあるのかと言われると、そこまで重要でないからこそ全体として「異常なし」という診断になるのでしょう。

 

何事にも「目標値」や「基準値」があったほうが人はその目標に向かって突き進みます。でも、今回のような基準値は、数値が少しでも外れただけで「異常」というラベルを張られてしまう。おかげでここ数日落ち込んでしまう、、、などという悪い循環に、、、(我ながらメンタル弱いですね、、、

 

だったら、基準値をもっと緩やかにすればいいのでは?なんていうことに。そうすると今度は、達成できそうな目標しか設定しなくなるし、達成した途端にそれ以上のことをしなくなる。これも目標設定の注意点でよく言われる話。今回の例は医療の基準値であり、お勉強や仕事の目標値とは多少性格は異なるのかもしれませんが、、、

 

健康診断がこういう数値目標を考えるいいきっかけになりました。

数値目標も使い方を誤ると難しいですね。

関連するおすすめ記事 - Related Posts

  • 仕事を効率的に進めるには優先順位をつけちゃだめ!?2015年12月2日 仕事を効率的に進めるには優先順位をつけちゃだめ!? 前回に引き続き、マネジメント系の内容ですが、、、   よくライフハック的なノウハウ集などで、仕事には優先順位をつけて取り組もう!というのがあります。新人社員 […]
  • Ustreamで福井県池田町から情報発信!2013年2月11日 Ustreamで福井県池田町から情報発信! 先月、1月25日に福井県池田町の「こってコテいけだ」という町の観光振興施設からUstreamの生中継をやってみました。   池田にはこれまで観光協会 […]
  • ビジネスプランコンテストに参加?!2015年9月16日 ビジネスプランコンテストに参加?! 今日、JR福井駅東にあるAOSSAで開催されたビジネスプランコンテストの説明会に参加してきました。   この「福井発!ビジネスプランコンテスト2015」です […]
  • やっぱり繋がるって素敵です!2015年7月8日 やっぱり繋がるって素敵です! 今日、大学の授業が終わってから、地元の私鉄に乗る機会がありました。   普段は、地元の駅(えちぜん鉄道)に車を停めて、福井駅まで行くことが多いのですが、今日 […]
  • パワーポイントで画像を自由な形に簡単に切り抜く方法2020年5月9日 パワーポイントで画像を自由な形に簡単に切り抜く方法 ここ最近、すっかりとパワーポイント職人になってますが、今回ご紹介したいのは、画像(図形)の自由な形の切り抜きです。   パワーポイントは基本的に文字をメイン […]
  • いけだの絶品アイス!2012年11月2日 いけだの絶品アイス! 先日仕事で福井県池田町に。 福井県で一番人口が少ないこの町にはなんとコンビニがありません。山に囲まれた3000人という人口を考えるともっともな話ですが、確かに信号も2つしか […]
  • イベントを主菜するって?2015年5月11日 イベントを主菜するって?   大した話ではないのですが、Facebookのイベントのところで1年ほど気になっていることがあります。   イベントは直接作成画面を開くこ […]
  • 公開ゼミナール in 首都大学東京2018年7月28日 公開ゼミナール in 首都大学東京   仁愛女子短期大学 澤崎研究室(福井県福井市)と首都大学東京 […]

  •   
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

コメントは受け付けていません。