「叱る」ためにはかなりのエネルギーを消費します。

組織にいれば、一定のルールがあるわけで、そこから逸脱してしまったときには、それを指摘して修正しなければいけません。   教育の世界であれば、こういう話は日常的に出てきますし、経営の世界であれば人のマネジメントで … 続きを読む →